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导 读
作风是凝聚力，作风是战斗力。今天，三峡日报头版报道了我市推进转作风抓落实工作情况。
5月上旬，当阳市发布第16期正风肃纪情况通报，对草埠湖镇刀刃向内，半年时间通报问责17个单位、 10名当事人的做法进行肯定。
去年11月24日，当阳市召开作风建设“大讨论、大整顿、大落实、大督查”动员大会，锻造“严、紧、硬、实”工作作风，剑指领导班子和干部队伍中的“宽、松、软、虚”问题。通过梳理四个方面的突出问题，细化成了12个方面具体类型，出台了关于文风会风、执纪问责、从严加强党员干部教育监督管理和意识形态等四个方面的子文件，要求全市各级领导干部以上率下，带头深刻查摆自身问题。
动员千遍，不如问责一遍。我市成立正风肃纪工作专班，专班下设综合督查工作组、执纪监督快查快办工作组和精准扶贫、安全生产、环境保护、社会稳定、金融风险防范等多个重点工作督查组，督查人员不发通知、不打招呼，进村组、进项目、进企业。市科技局驻村帮扶水田湾村工作队未将明白袋发放到贫困户手中，市消防大队负责人未请假请人代会，邮政公司办公室地上有烟头等一些过去被普遍认为的“小事”被通报。自去年12月7日发布第一期正风肃纪情况通报到目前，共具体到事点名道姓通报20期，问责涉及57个单位33人，力度之大前所未有。
严厉的问责，在当阳市干部队伍中引起了强烈震动。“急事急办、特事特办、大事帮办，不属于职责范围内的转办”成为大多数党员干部的自觉行为。
建设乡镇污水处理厂，是干部群众普遍叫好的民生工程，可是部分地方迟迟不能开工，究其原因：部分项目后期有优化修改，要重新论证招标。
（↑图片来自网络）
针对公职人员中存在的怕担责任不愿作为的思想，当阳市委副书记、市长张世敏给其画像为“思想麻木，遇到问题绕道走；思想庸俗，缺钙变质；思想懒惰，消极观望；思想僵化，因循守旧；思想矮化，站位格局低”。
市委常委会提出，要以上率下铲除这五种思想。为此，当阳市决定广泛开展调查研究，问民困、问民需、问民计，确保问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线落实、成效在一线体现。
4月23日，暴雨后的王店镇史店村。早上8点半，驻村干部张爱军一行5人和村干部一起，分成两组走进贫困户家中，摸排受灾情况。当天，我市近千名脱贫攻坚驻村干部走村访户，指导帮扶贫困户抗灾自救。
为实现2018年整体脱贫目标，4月12日起，我市开展“千名干部百家企业精准扶贫攻坚行”活动，选派近千名驻村工作队员，动员近百家企业，深入155个行政村，开展民情大收集、矛盾大排查、问题大整顿、作风大转变。
湖库禁投是久拖不决的顽疾，126座水库水质不达标，多数达劣五类。当阳市实施河库长制，30名县级领导担任河库长，另96座水库由各镇（处）领导班子成员担任库长，明确水质保护目标，各河库长检查督办湖库禁投情况，对水库承包养殖户进行约谈，拆除了饲料投喂设备，不到半年，全市劣五类水库基本消灭。
铲车舒展巨臂，机器轰隆作响。4月26日，凌云集团客改货备件包项目工地机械设备正在进行场地平整。同日，来自广东的客商正在当阳考察建材项目。行走当阳，所到之处感受到干部们的精神更足、干劲更大了。
4月8日，当阳市召开“放管服”工作推进会，企业主和市民反映：在当阳强烈感受到“清单之外无权力，大厅之外无审批，解决问题不过夜”的“当阳速度”。
当阳市各级党员干部甘当“店小二”，保姆式服务项目建设，市住建局局长把办公室“搬”到了项目部，建设单位用50天时间完成了70%的主体工程。中材节能、新阳特纤莱赛尔纤维素等一批新型环保项目均有驻厂专班进行协调服务。
在优化招商引资“软环境”的同时，当阳不断强化“硬环境”建设，出台招商引资“黄金十条”，强企名企补助、基础设施配套、财税贡献奖励、行政服务性收费优惠、企业用工扶持等多条“干货”扶持招商引资企业及实体经济。中国中车环保产业等一批重大项目落户，大批在谈项目取得新突破。
作风是凝聚力，作风是战斗力。打造一支与时俱进的高素质党员干部队伍，才能适应绿色转型的新常态。当阳市委副书记、市长张世敏如此说。